El Directiva sobre la igualdad racial, también llamada Directiva sobre la igualdad racial, es una ley de la Unión Europea que entró en vigor en el año 2000. Representa una de las medidas adoptadas por el Parlamento Europeo para luchar contra la discriminación racial en la Unión Europea. La Directiva reconoce que todo ser humano tiene el derecho fundamental a recibir igualdad de trato, oportunidades y protección independientemente de su raza, etnia o nacionalidad. Por lo tanto, la Directiva sobre la igualdad racial es una de las directivas europeas destinadas a prevenir la discriminación basada en características como el género, la sexualidad, la edad, la discapacidad y la religión.
Su objetivo general es aplicar «el principio de igualdad de trato entre las personas independientemente de su raza u origen étnico» en todos los Estados miembros de la UE. El texto de la Directiva entiende el concepto de «discriminación» como:
- tratar a una persona de manera menos favorable que a otra por motivos de raza o etnia
- crear cualquier práctica o arreglo que, sin razón jurídicamente justificable, ponga en desventaja a personas de ciertas razas o etnias.
En términos más concretos, la Directiva sobre la igualdad racial tiene por objeto proporcionar a todas las personas, independientemente de su origen étnico:
- igualdad de condiciones de acceso al empleo y a las oportunidades de promoción en todos los tipos, niveles y ámbitos de empleo
- igualdad de acceso a la orientación profesional, la formación, la educación y el reciclaje profesional
- igualdad de empleo y condiciones de trabajo, también en lo que respecta al pago y la rescisión de los contratos
- igualdad de derechos a participar en organizaciones para trabajadores y empleadores y a recibir los beneficios de pertenecer a dichas organizaciones
- igualdad de acceso a la seguridad social y a la asistencia sanitaria
- igualdad de derechos a la educación, la vivienda y cualesquiera otros bienes y servicios a disposición del público
Desde su aplicación, algunos estudios han examinado si la Directiva sobre la igualdad racial ha repercutido en la discriminación racial en la Unión Europea. Un informe de 2013 del Instituto de Estudios Europeos ha identificado que uno de los mayores desafíos en la lucha contra la discriminación racial en Europa es la falta de conocimiento de la directiva. Según la primera Encuesta de la Unión Europea sobre Minorías y Discriminación (EU-MIDIS) de 2009, el 82 % de los ciudadanos europeos que han sufrido discriminación no lo informaron. Esto lleva al informe político a concluir que, aunque la Directiva sobre la igualdad racial proporciona un marco jurídico importante para eliminar la discriminación racial en los Estados miembros de la UE, todavía hay que hacer esfuerzos para concienciar sobre estas disposiciones. Una de las recomendaciones del informe de política es que las autoridades y los empleadores deben trabajar activamente para evitar la aparición de posibles prácticas y situaciones discriminatorias.
Si siente que usted o alguien que conoce ha sufrido discriminación, póngase en contacto con el organismo nacional de igualdad de su país.
IATE va AUDIO
Esta semana, puedes sintonizar con otro IATE va Audio característica: haga clic a continuación para escuchar la «Directiva de igualdad racial» explicada en inglés.
Fuentes
Uyen DO, Thien (2013). La Directiva sobre la igualdad racial, desde la ley hasta la práctica. IES Policy Brief Issue 2013/07/Septiembre 2013. Disponible en: http://aei.pitt.edu/60805/ [Acceso: 10/06/2020]
Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre las personas independientemente de su origen racial o étnico. Disponible en: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32000L0043 [Acceso: 10/06/2020]
Encuesta de la Unión Europea sobre las minorías y la discriminación 2009 — Informe de resultados principales. Disponible en: https://fra.europa.eu/en/publication/2012/european-union-minorities-and-discrimination-survey-main-results-report [Acceso: 10/06/2020]
Janna Mack. Desde Luxemburgo, es licenciada en Lingüística, Educación y Traducción por la Universidad de Glasgow.
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